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부동산 투자 회사: 가족 기업을 위한 강력한 "무결성 라인" 구축을 위해 긴밀한 "8시간 거리" 감독 네트워크 구축
"안심하세요, 조직! 나는 가족으로서 언제나처럼 그의 일을 지원할 뿐만 아니라 "8시간 거리"의 그의 삶을 면밀히 관찰할 것이며 종종 청렴에 대한 경종을 울릴 것이며 종종 규율의 "강화 주문"을 외우고 그와 함께 청렴의 최종선을 지킬 것입니다" 최근 부동산 투자 회사의 징계 검사 위원회는 회사의 주요 직위와 핵심 인력에 대한 감독 및 관리에 집중하기 위해 방문 팀을 구성했습니다 "8시간 거리",감독 변경:"작업 서클"은 "작은 가족 세포"를 사용하여 성실의 "큰 에너지"를 활성화하여 "라이프 서클"로 확장됩니다
사진은 부동산 투자회사 징계검사위원회 모습“8시간 거리” 감독 활동
이 이벤트는 밀접하게 연결되어 있습니다'8시간 거리' 감독의 본질은 '시시한 행동'을 끝내고 '네 마음'으로 실질적인 결과를 추구하는 것입니다 실제 상황을 "신중하게" 관찰하고 가정 환경과 일상 커뮤니케이션을 결합하여 조직의 배려를 전달할 뿐만 아니라 근무 외 시간 동안 간부의 생활 조건을 옆으로 이해합니다 "진심으로" 마음의 소리에 귀를 기울이고 간부의 "8 시간 거리"라이프 서클, 친구 서클 및 여가 활동에 대해 깊은 이해를 가지십시오 우리는 제안을 '겸손하게' 받아들이고, '8시간 거리' 청렴교육과 청렴을 위한 가족의 지원에 중점을 두고 있으며, 회사의 깨끗한 정부 건설과 가족 감독에 대해 가족의 의견을 구합니다 가족 생활 장면을 바탕으로 '따뜻한' 가족 전통을 전달하고, 가족 구성원이 '8시간 동안' 간부를 감독하도록 안내합니다
추가 통합을 위해"8시간 실외" 감독이 효과적이었습니다 방문팀은 또한 각 간부 가족을 위한 "가족 사업 청렴 구축" 매뉴얼을 준비하고, 가족 구성원이 "청렴 도우미"가 되도록 안내하고 종종 "청렴 스타일"을 장려하기 위해 "가족 청렴 서약에 대한 지원"에 공동으로 서명하여 회사 감독과 가족 감독 간의 양방향 상호 작용과 공동 노력의 좋은 분위기를 형성했습니다
다음 단계는 부동산 투자회사 징계검사위원회입니다간부, 직원 및 그 가족의 실천을 위한 추가 안내11571_11648/텍스트, 그림）
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