관리 철학

이것은 Yamazen이 창립 당시에 발표 한 "Yamazen의 창조의 영적"과 "회사 모토"를 기반으로 우리가 계속해서 소중히 여기고 따라야 할 개념입니다.

인간 발달 관리사람들의 이점과 자영업자 훈련

"관리는 사람입니다"
회사의 가장 중요한 관리 리소스는 "사람"입니다.
우리는 사회에서 자랑스러워 할 수있는 인적 자원을 키울 것입니다.

관리 생성혁신과 창조를위한 도전

시간이 끊임없이 변하고 같은 장소에 머무르면 뒤에 남겨질 것입니다.
변화에 응답하고 새로운 것을 시도하십시오.

• 환경 변화와 새로운 요구를 충족시키기 위해 창의적이고 창의적으로 혁신하는 내부 환경을 만듭니다.
• 우리는 사람, 사물, 돈 및 정보의 적시에 적절하고 적절하게 관리 할 수있는 유연한 조직의 창조를 홍보 할 것입니다.
• 우리는 "멈추지 말아야 할 것", "변화해야한다", "변화를 강화하고 철저히 강화해야한다"와 같은 변화를 분명히하고, 인식을 개혁하고 시대에 적응할 토양을 만들기 위해 노력할 것입니다.
• 우리는 시대보다 앞서있는 "새로운 가치"와 "고품질 상품 및 서비스"를 추구하고 다양한 요구를 충족시킬 것입니다.

신뢰할 수있는 관리기대에 대응하고 사회에 기여합니다

상호 신뢰는 기업 활동의 기초이며, 우리는 산업의 발전과 번영하는 사회의 창조에 기여할 것입니다.

자기 자율성에 대한 독립 지침

이것은 직원들이 생각하고 결정을 내리고 자발적으로 모든 것을 스스로 실천할 수 있도록 우리 자신의 지침을 만들기위한 시스템입니다.

1. 우리는 기본과 원칙을 준수하고 능력을 개발하고 개선하기 위해 노력할 것입니다

세계의 모든 것에는 기본 사항과 규칙이 있습니다. 일하는 성인 및 사업가로서의 첫 번째 단계는 기본과 규칙을 따르고 능력을 개발하고 향상시키기 위해 노력하는 것입니다.

1. 우리는 사명과 책임을 이행하고 상호 신뢰의 유대를 심화시킬 것입니다

모든 직원은 자신의 임무와 역할을 가지고 있으며이를 완료 할 책임이 있습니다. 각 사람은 자신의 책임을 충족시켜 상호 신뢰를 만듭니다.

1. 활기찬 행동으로 밝은 직장 만들기

각 부서에서 "협력"을 통해 활기차고 밝은 작업 환경을 달성하여 목표를 달성하고 더 큰 결과를 달성하고 기쁨을 공유합니다.