슬롯 커뮤니티 Sustainability

기본 지속 가능성 정책

Yamazen Group은 사회의 일원으로서 사회와 전 세계 여러 지역에서 비즈니스 활동을 수행하는 회사로서 사회가 널리 신뢰하고 기대하며 지원하는 비즈니스 엔티티가되는 것을 목표로하며, 국제 프레임 워크를 기반으로 SDG를 달성하기 위해 SDG를 달성하기 위해 활발하게 이니셔티브를 수행함으로써 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다. 우리는 비즈니스 활동이 환경과 사회에 미치는 영향을 인식하고, 지속 가능한 사회와 Yamazen Group의 지속 가능한 성장을 실현하기 위해 경영 철학을 기반으로 비즈니스 활동을 통해 사회 문제를 해결하는 데 기여합니다.

1. 인권

우리는 국제적으로 선언 된 인권의 보호를지지하고 존중하며, 인권 침해에 관여하지 않을 것입니다.

2. 노동

노동 관리 통일성, 모든 형태의 강제 노동 제거, 아동 노동의 효과적인 폐지, 고용 및 직업에서의 차별 제거에 근거한 정직한 대화와 상담을지지한다.

3. 환경

환경 문제에 대한 예방 적 접근을 지원하고, 환경 친화적 인 기술의 개발과 보급을 장려하기 위해 이니셔티브를 취합니다.

4. 반부패

강요 및 뇌물 수수를 포함한 모든 형태의 부패를 방지하기 위해 노력합니다.

지속 가능성 프로모션 시스템

회사는 비즈니스 활동을 통해 주요 지속 가능성 문제를 해결하기 위해 경영 수준에서의 노력을 더욱 강화하기 위해 지속 가능성 프로모션위원회를 설립했습니다. Sustainability Promotion Council은 CEO와 회의 회원의 의장을 맡고 있으며, 대표 이사 및 임원으로 구성되며 회사의 주요 문제와 관련된 위험 및 기회를 평가하고, 행동 계획을 공식화하고, 각 부서의 이니셔티브 단면 검증, 승인 및 정보 공개와 관련된 고의적 문제 및 이사회에 정기적으로보고합니다.

2030 기업 비전 실현을위한 시정 문제

고객의 요구를 이해하기 위해, 우리는 2030 년 고객을 둘러싼 세계관을 이끌어 내고 우리가 다루어야 할 5 가지 주요 문제를 식별했습니다.
이 중요한 문제를 해결함으로써, 우리는 고객에게 제공하는 가치를 높이고 회사의 2030 기업 비전을 "세계 제조 및 라이프 스타일을 풍부하게하는 것"을 실현하는 것을 목표로합니다.