những nhà cái uy tín nhất việt nam củng cố chương trình nghị sự về Bền vững, Đa dạng và Phát triển với việc bổ nhiệm ESG

đọc 2 phút

những nhà cái uy tín nhất việt nam vui mừng thông báo việc bổ nhiệm Emma McAvinchey làm lãnh đạo nhóm Nhân tài và Phát triển cũng như Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG) cho doanh nghiệp. những nhà cái uy tín nhất việt nam có lịch sử hoạt động từ thiện ấn tượng và việc bổ nhiệm này sẽ dựa trên điều này để thúc đẩy những thay đổi tích cực hơn trong toàn doanh nghiệp.

Họ liên tục xem xét cách có thể đầu tư và phát triển con người tốt hơn cũng như hỗ trợ cộng đồng địa phương theo cách tốt nhất có thể. những nhà cái uy tín nhất việt nam là một nhà tuyển dụng lớn ở Merseyside và đang tìm cách làm nhiều hơn nữa để đảm bảo rằng vai trò của họ đang thu hút nhiều ứng viên đa dạng từ cộng đồng nơi họ hoạt động.

Giám đốc điều hành những nhà cái uy tín nhất việt nam Donna Richards cho biết:

“Hơn bao giờ hết, các doanh nghiệp cần nhận thức được vai trò của mình trong xã hội và làm việc với mọi người, khách hàng, nhà cung cấp cũng như cộng đồng của chúng ta để mang lại tác động thực sự và lâu dài”

Ngoài niềm đam mê thực sự và sự nhiệt tình cống hiến, Emma còn có hơn 14 năm kinh nghiệm thúc đẩy mọi lĩnh vực phát triển, dẫn đầu các sáng kiến về sự đa dạng và hòa nhập cũng như trách nhiệm xã hội quan trọng của doanh nghiệp trong lĩnh vực pháp lý.  Mục đích chính của cô là hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan để đạt được các mục tiêu chiến lược của họ trong khi vẫn duy trì tính chính trực và đạo đức làm nền tảng cho Carpenters được thành lập.

Emma McAvinchey đã nói:

"Tôi thực sự rất vui khi được gia nhập những nhà cái uy tín nhất việt nam để đảm nhận vai trò này. Họ thực sự coi trọng tầm quan trọng của việc phát triển con người và làm những điều tốt nhất cho họ. Việc đền đáp và làm những điều đúng đắn thực sự là trọng tâm trong văn hóa của họ. Nó xuất phát từ cấp cao nhất, từ các nhà lãnh đạo của họ!

Họ thực sự hiểu tầm quan trọng của việc làm những gì họ có thể với tư cách là một doanh nghiệp từ góc độ Nhân tài, D&I và CSR, không phải vì họ phải làm mà vì họ muốn, bởi vì cuối cùng, họ thực sự tin tưởng và biết rằng đó là điều đúng đắn!”