nhà cái uy tín 20vui Tại sao niềm tự hào lại quan trọng hơn bao giờ hết
Donna Richards | Giám đốc điều hành
Hàng năm, Pride mang đến cơ hội tôn vinh sự tiến bộ, tầm nhìn và cộng đồng. Nhưng năm nay, có lẽ hơn bao giờ hết, nó cũng đóng vai trò như một lời nhắc nhở kịp thời rằng việc tham gia không thể được coi là điều hiển nhiên.
Trong toàn xã hội, các cuộc trò chuyện xung quanh bản sắc, sự bình đẳng và sự thuộc về đã trở nên phức tạp hơn và đôi khi trở nên phân cực hơn. Trong bối cảnh đó, Pride không chỉ là một lễ kỷ niệm mà còn là một lời tuyên bố ủng hộ và có ý định.
Tại những nhà cái uy tín nhất việt nam, chúng tôi tin rằng mọi người đều xứng đáng được cảm thấy an toàn, được tôn trọng và có thể cống hiến hết mình để làm việc. Niềm tin đó không phải là mới, nhưng nó là niềm tin chúng tôi tiếp tục củng cố và phát triển. Hòa nhập không phải là điều đã từng được “thực hiện”; nó đòi hỏi sự chú ý liên tục, suy nghĩ trung thực và sẵn sàng học hỏi.
Đối với tôi, đây vừa là cam kết nghề nghiệp vừa là cam kết cá nhân. Là một người có gia đình cầu vồng, tôi đã tận mắt chứng kiến tầm quan trọng của sự chấp nhận và thấu hiểu không chỉ ở nơi làm việc mà còn trong xã hội rộng lớn hơn. Tôi hiểu tầm quan trọng của việc mọi người cảm thấy được nhìn thấy và hỗ trợ, cũng như tác động tương tự khi họ không được hỗ trợ. Tôi biết ơn vì quan điểm đó đã định hình cách tôi lãnh đạo và cách tôi suy nghĩ về vai trò mà các doanh nghiệp có thể và nên đóng.
Chúng tôi tự hào rằng những nhà cái uy tín nhất việt nam tiếp tục ủng hộ sự hòa nhập, không chỉ bằng lời nói mà còn bằng hành động. Trong năm qua, cam kết này đã được công nhận bên ngoài, đáng chú ý nhất là qua thành công của chúng tôi tại Giải thưởng LGBT+ của Anh.
Được công nhận tại một sự kiện danh giá như vậy là điều chúng tôi vô cùng tự hào nhưng quan trọng hơn, nó phản ánh nỗ lực tập thể của các đồng nghiệp trong toàn doanh nghiệp. Chúng tôi không bao giờ tham gia vào các giải thưởng và vì vậy sẽ càng đặc biệt hơn nếu chúng tôi được đề cử. Các giải thưởng báo hiệu sự tiến bộ, nhưng thước đo thành công thực sự lại là trải nghiệm hàng ngày của mọi người.
Tạo ra một nền văn hóa hòa nhập là về hành vi và khả năng lãnh đạo ở mọi cấp độ. Đó là việc đảm bảo rằng các nhóm của chúng tôi cảm thấy tự tin để lên tiếng, thách thức và hỗ trợ lẫn nhau. Đó là việc thực sự lắng nghe những quan điểm khác nhau, đặc biệt khi những quan điểm đó xa lạ.
Tôi luôn tin tưởng vào việc lãnh đạo bằng sự tò mò và điều đó có nghĩa là nhận ra rằng không ai trong chúng ta có mọi câu trả lời. Tôi không ngừng học hỏi về ngôn ngữ, về kinh nghiệm sống, về những cách mà chúng tôi có thể hỗ trợ đồng nghiệp của mình tốt hơn. Đôi khi việc học đó liên quan đến việc mắc sai lầm, suy ngẫm và làm tốt hơn vào lần sau. Đó là một phần của cuộc hành trình và tôi khuyến khích những người khác tiếp cận nó với tinh thần tương tự.
Tiến bộ không hoàn hảo là một câu thần chú hữu ích. Nó có nghĩa là thể hiện, học hỏi và sẵn sàng thích nghi. Trong một thế giới đang thay đổi nhanh chóng, khả năng phát triển đó quan trọng hơn bao giờ hết.
Lĩnh vực pháp lý và bảo hiểm có vai trò quan trọng ở đây. Chúng tôi làm việc với mọi người ở một số thời điểm thử thách nhất trong cuộc đời họ và trách nhiệm đó đòi hỏi sự hiểu biết và công bằng. Cam kết hòa nhập của chúng tôi trực tiếp hỗ trợ khả năng cung cấp dịch vụ cho khách hàng của chúng tôi, đảm bảo rằng chúng tôi đối xử với mọi người một cách đàng hoàng và tôn trọng, bất kể lý lịch hoặc danh tính của họ.
Trong nội bộ, chúng tôi tiếp tục xây dựng nền tảng của mình bằng cách hỗ trợ mạng lưới đồng nghiệp, tạo không gian cho đối thoại và thực hành toàn diện trong các quy trình của chúng tôi. Ở bên ngoài, chúng tôi vẫn cam kết sử dụng tiếng nói và nền tảng của mình để ủng hộ sự thay đổi tích cực trong ngành và cộng đồng của chúng tôi.
Hy vọng của tôi đối với cộng đồng doanh nghiệp rộng lớn hơn là chúng tôi tiếp cận Pride với tinh thần trách nhiệm và khiêm tốn. Rằng chúng tôi nhận ra đặc quyền và tầm ảnh hưởng mà chúng tôi nắm giữ và sử dụng nó để tạo ra môi trường nơi mọi người đều có thể phát triển.
