những nhà cái uy tín nhất việt nam CEO Insights - Tại sao phát triển nhân tài từ bên trong là khoản đầu tư thông minh nhất mà chúng ta có thể thực hiện

Tại những nhà cái uy tín nhất việt nam, con người là nền tảng cho mọi thành công mà chúng tôi đạt được. Từ cách chúng tôi hỗ trợ khách hàng đến cách chúng tôi đổi mới và phát triển, sự tiến bộ của chúng tôi được hỗ trợ bởi những đồng nghiệp mang kỹ năng và sự cam kết của họ vào công việc mỗi ngày.

Khi chúng ta nhìn về phía trước, một sự thật chưa bao giờ rõ ràng hơn: những doanh nghiệp ưu tiên phát triển nhân tài từ bên trong sẽ là những doanh nghiệp phát triển mạnh.

Đối với chúng tôi, đây là lựa chọn chúng tôi thực hiện hàng ngày. Chúng tôi đầu tư vào con người, lộ trình và tiềm năng vì sự phát triển nội bộ mang lại khả năng giữ chân mạnh mẽ hơn, mức độ tương tác sâu hơn và hiệu suất lâu dài tốt hơn. Và dữ liệu hoàn toàn ủng hộ điều này.

Di chuyển nội bộ là một lợi thế đã được chứng minh dành cho các nhà tuyển dụng ở Vương quốc Anh

Phát triển nội bộ là một trong những chiến lược hiệu quả nhất để giữ chân nhân tài. Ở Anh, dịch chuyển nội bộ đã tăng 3% so với cùng kỳ năm trước, cho thấy sự thay đổi rõ ràng đối với việc các nhà tuyển dụng phát triển nguồn nhân tài của riêng họ. Hấp dẫn hơn nữa, báo cáo Xu hướng Nhân tài Vương quốc Anh năm 2024 của LinkedIn cho thấy rằng các công ty ưu tiên di chuyển nội bộ có thời gian làm việc của nhân viên dài hơn 53%, trong khi những nhân viên di chuyển nội bộ có khả năng ở lại ít nhất ba năm cao hơn 40%. 

Những con số đó thể hiện sự ổn định, tính liên tục của kiến thức và lực lượng lao động mạnh mẽ hơn, tận tâm hơn. Nói cách khác, chính những điều giúp khách hàng được phục vụ tốt và doanh nghiệp luôn kiên cường.

Tạo ra các con đường tiếp cận và khả năng di chuyển xã hội thực sự

Một trong những điều tôi tự hào nhất là cam kết vững chắc của Carpenters trong việc tạo ra những con đường ý nghĩa, dễ tiếp cận để bước vào ngành luật và bảo hiểm. Học viện Pháp lý của chúng tôi mở ra cơ hội nghề nghiệp thực tế, có cấu trúc cho những người có thể chưa xem xét - chưa nói đến việc tiếp cận - các cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực của chúng tôi. Bên cạnh đó, chúng tôi còn cung cấp các chương trình học nghề, lộ trình CILEX và nhiều lộ trình phi truyền thống nhằm mở rộng khả năng tiếp cận và hỗ trợ tính di động xã hội thực sự.

Điều này có ý nghĩa sâu sắc và mang tính cá nhân đối với tôi. Tôi đã không học đại học. Thay vào đó, tôi tham gia khóa học cơ bản tại Liverpool Poly và tôi đang làm việc và đào tạo, giống như thời gian học việc ngày nay.  Những gì tôi có là sự sẵn sàng học hỏi, quyết tâm và những người đã cho tôi cơ hội.

Đó là lý do tại sao tôi tin chắc rằng tiềm năng có thể đến từ bất cứ đâu và với sự hỗ trợ phù hợp, mọi người có thể đạt được những điều phi thường.

Chúng tôi nhìn thấy điều đó hàng ngày tại những nhà cái uy tín nhất việt nam. Những đồng nghiệp tham gia cùng chúng tôi khi còn trẻ, lo lắng hoặc không chắc chắn, giờ đã thăng tiến lên những vai trò cấp cao; người học nghề đã trở thành chuyên gia; và những người có hoàn cảnh xuất thân khác nhau sẽ tỏa sáng khi được tiếp cận đào tạo, khuyến khích và có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.

Phát triển tài năng nội bộ giúp chúng tôi mạnh mẽ hơn

Dữ liệu của Vương quốc Anh rất thuyết phục nhưng kết quả về con người thậm chí còn mạnh mẽ hơn. Khi chúng tôi đầu tư vào con người của mình:

• Chúng tôi giảm chi phí tuyển dụng và tăng tốc thời gian nâng cao năng suất vì những người tuyển dụng nội bộ đã hiểu văn hóa và hệ thống của chúng tôi.
• Chúng tôi củng cố lòng trung thành và tinh thần vì đồng nghiệp có thể thấy rằng làm việc chăm chỉ sẽ dẫn đến cơ hội thực sự.
• Chúng tôi xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng cho tương lai, một lực lượng có khả năng thích ứng, có kỹ năng và phù hợp với các giá trị của chúng tôi.

Việc phát triển chính mình sẽ xây dựng một nền văn hóa vững mạnh hơn, lực lượng lao động ổn định hơn và một doanh nghiệp mà mọi người muốn gắn bó lâu dài.

Sức mạnh của tinh thần đồng đội

Chỉ riêng tài năng không tạo nên một doanh nghiệp vĩ đại, các nhóm sẽ làm được điều đó. Những đội mạnh nhất được xây dựng dựa trên sự tin tưởng và niềm tin chung rằng chúng ta vươn lên bằng cách nâng đỡ những người khác.

Làm việc theo nhóm có thể là người xử lý khiếu nại hỗ trợ đồng nghiệp trong một trường hợp phức tạp, một người lãnh đạo tạo không gian để ai đó phát triển hoặc các bộ phận cùng nhau giải quyết các thách thức một cách nhanh chóng và sáng tạo, mọi người của chúng ta luôn thể hiện vì nhau.

Làm việc theo nhóm là sợi dây kết nối cam kết của chúng tôi về tính di động xã hội và niềm tin của chúng tôi vào việc tạo dựng sự lâu dài‑nghề nghiệp dài hạn. Khi mọi người thấy rằng sự hợp tác được đánh giá cao và thành công được chia sẻ, họ sẽ sẵn sàng cố vấn cho người khác và truyền lại những gì họ đã học được. Tinh thần rộng lượng đó đã biến nơi làm việc thành một cộng đồng, điều mà tôi luôn muốn tạo ra. 

Đây cũng là chuyện cá nhân. Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã nhận được sự ủng hộ từ những người tin tưởng vào tôi, động viên tôi và cho tôi can đảm để tiếp tục. Đặc biệt nhất là bố tôi, người đã giúp tôi tin vào chính mình. Tôi nhớ anh ấy mỗi ngày nhưng bây giờ tôi chuyển sự ủng hộ của anh ấy cho người khác, đó là một đặc ân. Tôi muốn mọi người ở những nhà cái uy tín nhất việt nam đều có được cảm giác được ủng hộ như vậy. Bởi vì khi các đồng nghiệp của chúng tôi cảm thấy được hỗ trợ lẫn nhau, chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi mọi người có sự tự tin và năng lượng để làm tốt nhất công việc của mình.

những nhà cái uy tín nhất việt nam sẽ luôn là nơi mà những người có giá trị, thái độ và hoài bão đúng đắn có thể xây dựng sự nghiệp đáng tự hào. 

Tôi dự định tiếp tục chứng minh rằng khi bạn ủng hộ mọi người, họ sẽ đáp lại bạn bằng lòng trung thành và sự xuất sắc.