những nhà cái uy tín nhất việt nam Sự thu hút và giữ chân tốt hơn từ cách làm việc kết hợp

2 phút đọc

Trưởng bộ phận Dịch vụ Bảo hiểm Bị cáo của chúng tôi, Faye Fishlock,gần đây đã trò chuyện với Tạp chí Bảo hiểm Hiện đại về sức hấp dẫn và khả năng giữ chân cao hơn từ cách làm việc kết hợp.

Chúng tôi nhận thấy một phần đáng kể nhân viên bảo hiểm thích làm việc tại nhà hơn trong 16 tháng qua, điều này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến tương lai của ngành, đặc biệt là về văn hóa làm việc cũng như việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài?

Trước đại dịch, Carpenters đã là một công ty linh hoạt, có thể đáp ứng nhanh chóng những nhu cầu không ngừng thay đổi của khách hàng bảo hiểm và thị trường rộng lớn hơn. Chúng tôi đã áp dụng các cơ chế làm việc linh hoạt cho nhiều đồng nghiệp, nhưng đối với tất cả mọi người, chúng tôi phải triển khai phương pháp làm việc linh hoạt hoàn toàn chỉ trong một đêm.

Rõ ràng một số người trong ngành được trang bị tốt hơn những người khác trong những tuần đầu, nhưng tôi chắc chắn rằng tất cả chúng ta đều đã học được qua kinh nghiệm của mình. Với việc tính mới của hình thức làm việc tại nhà ngày càng mất đi đối với nhiều người, mọi người đều chấp nhận rằng một số kiểu sắp xếp kết hợp sẽ chiếm ưu thế.   Chúng tôi không thể quá cứng nhắc trong cách tiếp cận của mình và môi trường phù hợp với một số người sẽ không dành cho những người khác.

Nhiều người đã nhận ra lợi ích của việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà bài tập về nhà mang lại, nhưng cũng có những mặt tích cực  khi ở cùng một tòa nhà  chẳng hạn như xây dựng nhóm trực tiếp, đào tạo và  học hỏi từ đồng nghiệp, khả năng sáng tạo tập thể và lợi ích của sự tương tác cá nhân giữa con người với nhau.  Sự cô lập cũng có thể có tác động tiêu cực đến sức khỏe tâm thần và chúng tôi thậm chí còn nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của sức khỏe nhân viên. Cách kết hợp và tiếp cận mô hình kết hợp của ngành sẽ quyết định mức độ thành công của nó.

Nhìn về phía trước, có thể người ta sẽ tập trung vào kết quả đầu ra của một vai trò hơn là vị trí ngồi của một người để thực hiện vai trò đó.  Nơi ai đó sống không còn là yếu tố hạn chế cho việc tuyển dụng. Điều này sẽ dẫn đến việc thu hút và giữ chân nhân tài nhiều hơn, điều này rất quan trọng đối với một doanh nghiệp nơi nhân viên được coi là nền tảng của công ty. Không còn nghi ngờ gì nữa, 12 tháng tới sẽ có nhiều chặng đường học tập như năm trước.

Faye Fishlock
Trưởng bộ phận Dịch vụ Bảo hiểm Bị cáo, những nhà cái uy tín nhất việt nam

Nhà cung cấp dịch vụ: