những nhà cái uy tín nhất việt nam Phụ nữ làm luật và tại sao sự tiến bộ vẫn quan trọng
Sarah Pickerill
|30 tháng 7 năm 2025
Sarah Pickerill, Trưởng bộ phận Nhân sự của những nhà cái uy tín nhất việt nam, đã chia sẻ những hiểu biết sâu sắc của mình về khoảng cách lương theo giới, sự bình đẳng và sự đa dạng trong ngành pháp lý trong phần bổ sung đặc biệt “Phụ nữ trong Luật” của Tạp chí Luật Hiện đại.
Thành thật mà nói, ngành pháp lý của Vương quốc Anh đã đi được một chặng đường dài nhưng vẫn có cảm giác khó chịu là chúng ta vẫn chưa đạt đến mức đó. Những phụ nữ tài năng có mặt khắp khu vực, nhưng tiếng nói của họ thường giảm đi khi chúng ta thăng tiến lên vị trí lãnh đạo. Đây không chỉ là một trò chơi về con số; đó là việc khai thác toàn bộ tiềm năng của ngành chúng ta.
Số liệu gần đây từ Văn phòng Thống kê Quốc gia cho thấy chênh lệch lương theo giới là 7% trên khắp Vương quốc Anh. Phụ nữ ở độ tuổi 50-59 giữ vai trò pháp lý phải đối mặt với khoảng cách lương cao nhất trong ngành là 18,9%!
Nhiều sáng kiến đang được tiến hành, với nhiều công ty đang nỗ lực cải thiện sự bình đẳng và đa dạng. Họ đã triển khai nhiều chương trình khác nhau để hỗ trợ sự tiến bộ của phụ nữ ở mọi cấp độ, đặc biệt là vào các vị trí điều hành.
Thật tuyệt vời khi thấy ngày càng có nhiều nhà lãnh đạo trong ngành tích cực tham gia vào các diễn đàn dành cho phụ nữ và chia sẻ sáng kiến của họ trên mạng xã hội. Khả năng hiển thị này rất quan trọng vì nó cho cả người sử dụng lao động và nhân viên thấy rằng những nỗ lực này là quan trọng. Chúng tôi đặc biệt may mắn ở đây khi những nhà cái uy tín nhất việt nam được lãnh đạo bởi một nữ CEO và có một Chủ sở hữu nữ, cả hai đều làm việc chăm chỉ để đảm bảo rằng họ mở ra cánh cửa cho những người khác thông qua sự cố vấn và hỗ trợ.
Trong khi tiến trình đang được thực hiện, tốc độ thay đổi thường cần phải tăng tốc. Chuyển từ nhận thức sang hành động đòi hỏi sự cam kết. Cần có các chương trình tập trung vào đào tạo, phát triển, cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tính linh hoạt và khả năng hiển thị để hỗ trợ sự tiến bộ của phụ nữ.
Tin vui là lĩnh vực pháp lý mang đến nhiều con đường sự nghiệp tuyệt vời cho phụ nữ ở mọi giai đoạn trong sự nghiệp của họ. Làm việc trong ngành luật rất được mong muốn vì nhiều lý do, bao gồm việc làm chất lượng cao với sự ổn định, mức lương tốt, kế hoạch đào tạo, lợi ích xã hội và cam kết về sự bình đẳng và đa dạng.
Là một ngành, chúng tôi có thể làm nhiều hơn nữa để đảm bảo cơ hội nghề nghiệp công bằng và rõ ràng cho mọi người. Phụ nữ không nên cảm thấy bị kìm hãm vì giới tính của mình. Tạo ra một nơi làm việc thực sự công bằng có nghĩa là đưa ra những lộ trình rõ ràng dẫn đến thành công và thực hiện các quy trình minh bạch. Điều này đảm bảo rằng tất cả nhân viên, bất kể giới tính, đều cảm thấy được hỗ trợ và đánh giá cao trên hành trình sự nghiệp của họ.
"Bằng cách thúc đẩy một môi trường hòa nhập và thực hiện các biện pháp này, ngành này thực sự có thể tạo sân chơi bình đẳng cho phụ nữ phát triển ở các vị trí lãnh đạo."
Các lộ trình lãnh đạo tập trung
Cuối cùng, các công ty nên nhận ra rằng mọi người đều có thể góp phần xây dựng nền tảng hỗ trợ cho các nữ lãnh đạo. Việc đặt ra các số liệu và mục tiêu rõ ràng về giới tính và sự đa dạng cùng với các mốc thời gian đạt được thành tích là rất quan trọng để buộc mọi người phải chịu trách nhiệm. Đào tạo quản lý nhằm giải quyết các mô hình bất bình đẳng giới mang tính hệ thống trong quá khứ là điều cần thiết.
Các biện pháp cần kết hợp việc huấn luyện cho những nữ nhân viên xuất sắc với việc đào tạo về thành kiến vô thức cho các nhà điều hành. Để đẩy nhanh tiến độ thu hẹp khoảng cách giới tính, có thể xem xét khuyến khích tài chính cho các nhà lãnh đạo nhằm tăng cường đại diện nữ trong nhóm của họ. Việc xây dựng các kênh quản lý dành cho nữ phù hợp với nhu cầu riêng của các chuyên gia nữ cũng rất quan trọng. Các nhà lãnh đạo cần đảm bảo rằng các sự kiện trong cuộc sống không làm chệch hướng sự nghiệp.
Bằng cách thúc đẩy một môi trường hòa nhập và thực hiện các biện pháp này, ngành có thể thực sự tạo sân chơi bình đẳng cho phụ nữ phát triển ở các vị trí lãnh đạo. Đây không chỉ là về sự công bằng; đó là về kinh doanh tốt. Khi phụ nữ phát triển mạnh, ngành công nghiệp của chúng tôi phát triển mạnh. Chúng ta đang nói về sự đổi mới ngày càng tăng, việc ra quyết định được cải thiện. và kết quả cuối cùng mạnh mẽ hơn.
Credit: Tạp chí Luật Hiện đại
